履歴書に短期アルバイトは書く？すぐ辞めた会社・試用期間の扱い

書くかどうかは、雇用の形で決まります

正社員や契約社員として入社した会社は、在籍が1か月でも書きます。アルバイトは事情が違い、すべてを並べる必要はありません。

正社員として入った会社は、短くても書きます

在籍していた事実は、雇用保険や年金の記録に残っています。書かずに出すと、経歴の申告漏れになります。入社の手続きで前職の書類を出すときに食い違いが出ることがあり、入社後に分かった場合の不利益のほうが大きくなります。

2025年 4月　株式会社〇〇　入社
2025年 6月　一身上の都合により退職

履歴書には、ほかの会社と同じ形で事実だけを書きます。短かった事情は書き添えません。面接で聞かれたときに、短く説明できるようにしておいてください。

試用期間のうちに辞めた場合

試用期間であっても、会社に在籍していたことに変わりはありません。「入社」と「退職」の2行で、ほかと同じように書きます。「試用期間中に退職」と書き添える必要はありません。

アルバイトは、選んで書けます

アルバイトの扱いは、何に応募するかで変わります。

数週間のアルバイトをいくつも並べると、続かない人という見え方になります。書かなかったものについても、面接で聞かれたら答えられるようにしておいてください。書いていないことと、隠すことは別です。

単発・日雇いの仕事は、1件ずつ書きません

イベントの設営や倉庫の日雇いなど、1日ごとに終わる仕事は、1件ずつ職歴欄に書くものではありません。ただし、そうした仕事を数か月以上続けていた期間は、何も書かないと空白に見えます。手書きや自由に入力できる様式なら、期間をまとめて1行で書けます。

2024年 4月　登録制の単発アルバイト（イベント設営・倉庫内作業）に従事
2024年12月　上記を終了

仕事をしていなかった期間の書き方は空白期間の書き方で解説しています。

短期の仕事が続いているとき

期間の定めがある仕事を続けてきた場合は、終わり方を正確に書くと見え方が変わります。期間が決まっていた仕事を最後まで勤めたのなら、「一身上の都合により退職」ではなく「契約期間満了により退職」です。自分の都合で辞めたのではないことが、その1行で伝わります。雇用形態の添え方は契約社員・パートの職歴の書き方で解説しています。

2025年 7月　株式会社〇〇（アルバイト・2か月の短期契約）　入社
2025年 8月　契約期間満了により退職

在籍の短い会社が複数ある場合の並べ方は転職回数が多い人の履歴書で解説しています。

短かったことは、志望動機で答えます

短い在籍がある人の応募で気にされるのは、「また短い期間で辞めないか」の一点です。職歴欄で言い訳をするのではなく、志望動機で「今回はなぜ続けられるか」を書いてください。通える距離であること、仕事の内容を確かめたうえで応募していること、といった事実が根拠になります。

Rirekisyで作る場合

Rirekisyの職歴欄は、会社ごとに会社名と入社・退社の年月を入力する形です。アルバイトは、会社名の欄に「株式会社〇〇（アルバイト）」と入れてください。帳票には「〇〇　入社」「〇〇　退社」の2行で出ます。

単発の仕事を1行にまとめる書き方は、この入力の形には合いません。単発の仕事を続けていた期間のことは、志望動機・アピールの欄で触れてください。入力した内容はブラウザに残るので、応募先に合わせて書くアルバイトを入れ替えて出し直せます。

よくある質問

Q. 1日で辞めたアルバイトも書きますか

書かなくて構いません。アルバイトは、応募先と関係の深いものや長く続けたものを選んで書けます。

Q. 在籍3か月の正社員の職歴を書かないと、分かりますか

雇用保険や年金の記録に残っているため、入社の手続きの段階で分かることがあります。書いたうえで、面接で説明できるようにしておくほうが安全です。

Q. 短期のアルバイトばかりで、書けるものがありません

いちばん長く続けたものと、応募先の仕事に近いものを選んで書いてください。残りは、自己PRで「接客の仕事を合わせて2年続けてきた」のようにまとめて触れられます。

Q. 研修だけ受けて辞めた会社はどうなりますか

雇用契約を結んで入社していたなら、在籍していたことになります。正社員や契約社員としての入社であれば書いてください。